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责编|郑丽媛

纵观古今，人类的每一次进步，必伴随着科学技术的重大创新突破，而所谓“创新之道，唯在得人”，欲成为世界科技强国，关键在于人才。

目前，我国正处于科技发展的重要阶段，想要实现质的飞跃离不开优秀人才的推动——提升开发者数量，赋能程序员更多技术创新力，成为各行各业的发展重点之一。那么，面对新技术时代，我们要如何培育和造就一流科技创新人才？又该如何吸引更多年轻血液加入科技领域，实现人才量变与质变同步升级？

在2022长沙·中国1024程序员节的岳麓对话暨2022技术英雄百人会上，CSDN特邀猎豹移动董事长兼CEO傅盛，澜舟科技创始人、创新工场首席科学家周明，中国第一代程序员、UCDOS发明人、联众创始人鲍岳桥，CSDN创始人董事长、极客帮创投创始合伙人蒋涛，国防科技大学计算机学院院长、研究员、博士生导师卢凯和拓维信息副总裁、开鸿智谷总裁解伟俊共聚一堂，在DoNews创始人刘韧的主持下，围绕计算机思维的本质、“转码”需求等话题，共话现代技术人才的培养之道。

如果不从事计算机行业，会干什么？

刘韧：如果大家不从事科技、计算机行业，你会干什么？

鲍岳桥：我是上大学后学的数学，后来偶然喜欢上计算机，之后就觉得这一辈子都要干这个事了。回想起来，如果我没考上大学，我现在可能在卖咸菜吧。

对于一线城市的程序员来说，月薪过万算是起步价。但是对于挣扎在二三线城市的程序员来说还是一个高峰，地域起到很大的作用。但是一线城市的房价又不是普通老百姓能够消费得起的，二三线城市虽然工资低点，但是房价还是基本上在承受范围之内（个别城市房价也是高的吓人）言归正传，一线城市的标准应该以月薪三万左右为准了。什么样的程序员能够拿到自己想要的工资水平？作为从业十几年的搬砖工尝试着总结了以下几点：

一.编程基本功扎实，能够非常熟悉一门编程语言

万丈高楼平地而起，需要的坚实的地基，逻辑思维能力再强，性格上再沉得住气，也需要扎实的基本功。不能指望每次去写代码实现功能的时候，都要靠百度代码然后拿去复制粘贴然后调试。有多少的码农在接到任务之后先去网上找到类似的实现代码，然后粘贴过来直接调试，觉得能用也就觉得万事大吉了，等到自己负责的模块可以联调的时候，出现千奇百怪的错误，这样鲜活的例子在初学者身上很常见，这也是初学者必经之路。

编程语言到最后只不过是为了实现编程思想的工具，工具的在大致上功能类似，在具体实现层面上有一些细节的差异，都是为编程思想服务。编程上有一句话：真正懂得了一门语言，再去学习别的语言都显得游刃有余，很容易融会贯通，触类旁通。要真正的熟悉一门语言需要时间的打磨，思维的历练。不仅仅是会用，还要活用，创造性的应用。

很多刚入门的程序员在简历上，直接写上精通某种语言，写代码都还靠百度，还写上精通某种编程语言。遇到行家面试，基本上在印象分就会大打折扣，能面试上并拿到高工资真是奇迹了。即使觉得自己学的还可以了，在空闲之余还是要多回过头看看语言基础，曾经有个水准很高的大牛说，java编程思想这本书来来回回看了几十遍了，每次看都有不同的感受，又会有不同的收获。