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拥有更快的开机速度是很多朋友的追求，因此网上也有许多加快开机速度的技巧。某篇热传的网络文章中就宣称，只要启动系统配置实用程序，然后切换到“引导→高级选项”，在此双核处理器用户把处理器数改成2或者多核处理器改成更多，这样可以将开机速度提升20%（图1）。

图1网传加快开机速度技巧

不过经过实际测试，经过上述设置后，开机速度非但没有提升，而且发现很多程序运行出错（比如QQ游戏组件无法运行），严重的甚至导致系统蓝屏。显然这是一条没有实际效果的伪技巧。

实际上，电脑默认启动是按照CPU实际核心数启动的，但是多核处理器和一些硬件（如旧的主板、显卡）、应用程序可能会有兼容性故障。因此微软在引导高级选项对用户开放了自行加载CPU核心数的选项，目的只是为了提高CPU兼容性，这个选项也主要是供硬件厂商、程序开发人员调试使用，它和所谓的开机启动没有多少关系。

那么为什么经过上述设置后，程序和系统运行反而会出现问题？因为我们使用的电脑一般都经过厂商的测试，而且随着多核CPU的逐渐普及，现在已经很少遇到兼容性问题。因此在系统配置实用程序中人为调整CPU的核心数，比如原来四核改为三核，这样会导致系统和应用程序检测到的CPU核心数和实际加载的不同，原来针对四核优化的程序就可能出现设置紊乱，导致一些不可预知问题的出现。在系统配置实用程序中无法增加核心数，如果减少核心数则会直接导致启动的CPU数量减少，降低系统的性能（图2）。

2021年年底开始，受到外部环境变冷的影响，中国大型互联网公司普遍开始裁员，腾讯、阿里、百度和京东等都在此列。裁员阴云之下，公司员工的情绪逐渐累积并寻求释放。脉脉——这家职场社交平台，因下属版块“职言”可以匿名发帖的特性，让其成为受裁员影响的互联网公司员工的密集发声地。

在脉脉职言里，腾讯是一家管理僵化、管理职位被中年人把持，员工普遍被PUA而人心惶惶的公司；百度是一家要面子的公司——在老板出席的无关紧要的活动中找兼职充当观众，或者是打压新人故意不给高绩效；阿里巴巴的P7员工则被普遍认为是年纪大而且薪水高，但能力不强。而在现实世界中，形成鲜明对比的是这三家公司在招聘吸引力、员工福利、技术投入、企业社会责任等方面都获得了多个奖项和高排名，从商业角度讲几乎是中国最好的公司。

最新被职言上消息伤害到的是腾讯。2022年1月26日，一位腾讯应届生在前一天晚上因一份表彰文档，向企业微信管理层投诉加班强度太大而声名大噪，他宣称无论结果如何都会从腾讯离职。2月8日，脉脉的职言里有匿名帖声称当事实习生被腾讯标记为永不录用。这则没有根据的消息经过快科技等媒体报道后持续发酵，腾讯的公关负责人张军不得不出面辟谣，将这一报道斥责为“假新闻”。

辟谣脉脉上的传言，已经成为互联网公司公关部门的日常工作之一。

接受电厂采访的7家互联网公司，处理脉脉上的内容已经是这些公司公关部门的日常工作之一；而职言上对于员工和管理者个人的内容，涉及的个体基本上采取忍气吞声的态度，他们没有手段和时间处理这些半真半假的信息。简单来说，脉脉让茶水间里的公司八卦放在了一个公开的网络平台上。

对于脉脉，职言上的内容意味着什么？它真的像对外宣称的那样严格审核？“谣言”背后脉脉会获得什么？

脉脉上线于2013年10月，创立之初对标领英，主打职场社交功能，第一波用户中就包括了时任搜狗CEO的王小川、真格基金创始人徐小平等。2014年，职场社交巨头领英进入中国。