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苹果和Facebook在公司初期，联合创始人的股权份额为什么设置成90%比10%？

咱们都知道，作为公司的股权持有者，他有必要是真金实银出钱入股的。当然有的时期你或许要依托某个特别重要的技能，但技能入股这是概率工作。

那为什么苹果和Facebook两家企业设置悬殊如此大的股权比呢？仅仅由于出资差额大吗？

是，也不是！公司在开展的历程中遇到艰难和应战，这是必定的！假如说在开展的历程中有个领头人能坚持不懈地带着公司的，那一定是最大的创始人

无独有偶，那三个人创业股权该怎么设置份额？

一、一股当大

刘、关、张三老友，有主意、有家底，一腔热血，今日一顿酒，明日工商局注册一家桃园公司，从此以后你是刘总，我是关总，他是张总。

这种状况，刘总作为带头大哥，聪明、有主意，这时公司的战略、方向、规划、打法、财政和人事决议计划权都应当拿捏在手。关总、张总两个小弟帮忙打合作，所分配的股权能够适宜少些。

一个魂灵人物带着两个中心人员创业，这时股权份额能够是70、20、10或许51、29、20，首要意图是要让带头大哥有肯定控制权。

二、两两限制

刘、曹、孙三人在之前的公司都是十分优异的高管，三人决议辞去职务创业，合伙搞大工作！我们才能都很强，谁也不服谁领导，这时期联合创业，只须要到达两两限制就能够了。股权能够是40、30、30，肯定不能是33、33、33平分。

三、小股东支撑

这种状况就比较独特了，尽管小股东占比少，但真有啥事的时期，他却“说了算”，三个合伙人中，假如两强一弱，相同须要制衡对方的话，那得到小股东的支撑便是很要害了，这个时期股权份额设置能够是45、45、10。

刘律在这里要着重一点，公司股权是能够同股不同权的。

股权比是为了决议计划权，至于收益分配能够进行多层规划，比方底薪+提成+绩效+利润分配+股权分红，这样做的意图是为了防备躺平缓摆烂现象呈现。有或许股权份额大，但产出低终究收益还不如小股东，这样分层规划也比较合理。