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众所周知，今年求职市场的竞争比往年更加激烈，想要脱颖而出，找到理想的工作还需要做足准备才行。

在求职时，哪些谈薪技巧，可以让你的“薪资”更上一层楼。

相信很多求职的伙伴，会害怕跟HR谈薪水，不敢、不会、也不愿谈薪水，一是怀疑自己的能力，害怕自己不值自己所评估的薪水；二是害怕低估自己，导致最后吃亏。

这一切的根本就在于自己不了解自己的真实水平，自己到底在行业中占据怎样的地位，因此也就不了解目前在市场上的报价，最终产生怯懦心理。

如果你想摆脱这样的心理困扰，就需要你站在企业的角度思考薪水问题，既要考虑内部的公平性，也就是了解你所求职的企业的薪资框架；还要考虑外部竞争性、整体行业水平，当你对薪资有个清晰的判断和了解后，谈薪问题就你迈出了成功的一大步。

知己知彼，百战不殆，在面试前，我们需要调查企业招聘员工的薪资标准，以及预估自己可能拿到的薪资范畴。

先来说说招聘薪资的构成。一般情况下，我们的薪资收入会由：起薪+工龄工资+浮动工资组成。

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这个问题要分三种类型来解决，如果你现在使用的系统是MIUI10之前的官方稳定版，那么进入手机的系统更新App直接更新即可。

如果当前系统是MIUI的官方开发版，需要你备份好当前的个人数据，到MIUI官方论坛下载最新的稳定版MIUI10并放入手机存储空间，再进入手机系统更新从右上角选择“手动选择安装包”，找到下载好的最新稳定版然后等待更新完成。

如果你已经解锁手机并且刷入了LineageOS这样的第三方系统，则需要你前往MIUI官方论坛的下载页中找到刷机教程，并在“方法2：通过线刷升级”页面下载通用刷机工具以及“小米手机6最新稳定版线刷Fastboot完整包”。然后备份数据，参考页面底部的图文教程完成刷机。

记住，刷机有风险，刷机前请备份好数据！