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数据计算标明，我国民营企业的平均寿命只需2.9年,不只企业会失利，国家也会失利，包含经济溃散、损失疆土、失掉控制才干。美国《外交方针》杂志每年都会评出世界上的“最失利国家”。企业怎么才干永立商业潮头？国家怎么才干永久立于不败之地？其间一项最重要的法宝便是善用智库。世界上最名贵的资源存在于人的大脑之中。得智库者得全国。

世界经济最强壮的国家也是智库最多的国家。美国宾夕法尼亚大学智库研讨项目编写的《全球智库陈述2016》显现，美国具有的智库数量最多，共1835家。朝鲜战争前，美国兰德智库经过对其时我国领导人的性情和行为方法的剖析，得出结论：假如美国政府出动军队朝鲜，我国必定出动军队相助。兰德智库这份陈述开价500万美元计划卖给美国政府。但被美国政府回绝，他们坚持以为我国政府不管从经济上仍是军事实力上都不具有出动军队的条件。成果朝鲜战争令美国损失惨重，美国伤亡高达16万人，其间5万战士阵亡。战后美国政府从头发现了这份陈述，懊悔最初没有注重，又从头花重金买回。

我国古代魏蜀吴三国之争，其实是智囊之争。诸葛亮、郭嘉、司马懿、陈宫、贾诩、陆逊、荀彧……他们拼智商，出奇招，是各路诸侯绝不行疏忽的“软实力”。

腾讯有一个职位叫首席探究官（ChiefExplorationOfficer），简称CXO。这个职位存在的意图便是为公司探究全球科技的前沿范畴，对一切的新事物坚持灵敏，在业务人员都在忙“当下”的时期，首席探究官必须先看到“未来”。说白了便是为公司未来的开展和出资供给智库支撑。这种在内部树立智库的方法现已在许多大型公司流行起来，虽然方法各有不同，职位称号也形形色色，可是他们所做的工作基本上都是相同的。谷歌有一个叫首席未来学家的职位，首要探究与人类未来日子休戚相关的科学技术，比方怎么将大脑皮层与云端连接起来，发明出更深入的沟通方法。可见，这些大型数字化公司现已开端布局对未来科技的研讨，为公司未来的开展方向和战略供给参阅。

在谷歌，立异被写进岗位职责。《从头界说公司：谷歌是怎么运营的》中记录了谷歌对底层立异的注重：“未来企业的成功之道，是集合一群聪明的构思精英，营建适宜的气氛和支撑环境，充分发挥他们的发明力，快速感知客户的需求，愉快地发明相应的产品和服务。”每当周五，谷歌创始人会和职工共进午餐，职工能够提各种天马行空的要求，只需不太过火的，都能够被承受。这种各抒己见的工作环境让新的构思得以广泛的交谈并敏捷投入实践使用。未来，底层立异会成为企业智库最重要的方法之一。

不久前，中心全面深化改革领导小组第三十二次会议审议经过《关于社会智库健康开展的若干意见》。会议指出，标准和引导社会智库健康开展，对发挥民间智力、为党和政府决议计划服务具有重要意义。要优化开展环境，拓宽社会智库参加决议计划服务的有效途径，完善社会智库人才方针。要完善管理体制，树立严重事项陈述准则和信息揭露准则。能够想见，我国智库的开展将迎来一个全新的春天。

本文作者李光斗：我国品牌第一人、中心电视台品牌参谋、闻名品牌战略专家、品牌竞争力学派创始人、我国电子商务协会互联网金融委员会首席参谋、华盛智业•李光斗品牌营销组织创始人。